Radiografía de las que no se rinden
El programa internacional 5by20 de de Coca-Cola, tiene una meta concreta y contundente: Ayudar a 5 millones de mujeres antes del año 2020.
Dentro de 5by20, se desarrollan diversos proyectos, en colaboración con la Onu, Cruz Roja y otras entidades importantes. Uno de estos proyectos, es GIRA MUJERES, que se está llevando a cabo en nuestro país por primera vez desde Noviembre de 2016, gestionado por Alma Natura, única empresa española que ha conseguido la certificación B CORP: Empresa buena para el mundo.
GIRA MUJERES se está desarrollando simultáneamente en zonas rurales y en pueblos de Andalucía y Aragón. Está diseñado para dar cobertura y apoyo a cualquier mujer, en cualquier situación profesional: desempleadas, emprendedoras, con o sin una idea clara de negocio, y a empresarias.
Desde su comienzo, y hasta hoy, se han realizado talleres en más de 200 ciudades y pueblos, se han realizado 287 talleres y se han inscrito más de 4000 alumnas. En esta formación, (presencial y on-line), se facilitan contenidos y actividades que ayudan a estas mujeres a realizar una revisión de su vida profesional, motivarlas al emprendimiento, y ofrecerles recursos para que analicen y actualicen sus negocios de forma que puedan gestionar más eficazmente sus empresas.
Al final de la formación, las alumnas presentan un proyecto detallado de su plan de negocio. Coca Cola premiará, junto a un jurado de expertos, a los 10 proyectos más interesantes con dotaciones económicas y asesoría empresarial gratuita. Ya se ha fallado el concurso del años pasado, y ha sido emocionante comprobar cómo les ha cambiado la vida a estas finalistas y ganadoras.
Tengo la gran suerte de participar como docente-facilitadora de GIRA MUJERES en la provincia de Sevilla, Cádiz, Granada y Jaén. Y éste es el análisis de la realidad profesional, las historias y las circunstancias de las mujeres de nuestros pueblos.
La gran mayoría de las alumnas que acuden a GIRA MUJERES tiene estudios superiores. El rango más común de edades oscila entre los 30 y los 45 años. La situación más común es el desempleo, sobre todo después de la maternidad, aunque hay algunas que aún no ha podido acceder a su primer trabajo, habiendo cumplido ya los 30.
Sorprende el número elevado de alumnas con experiencias profesionales negativas:
-Despidos improcedentes, (por matrimonio, maternidad o por solicitar reducción de jornada)
-Acoso laboral
-Acoso sexual
Algunas de las principales dificultades que se encuentran las mujeres que trabajan por cuenta ajena son :
- Tienen menos posibilidades de conseguir un contrato indefinido
- Sus salarios son más bajos
- Tienen que realizar parones profesionales por maternidad o por otras obligaciones familiares
- Tienen menos puestos directivos
- Las prestaciones por desempleo y pensiones que reciben son menores, ya que sus salarios han sido más bajos y han acumulado menos tiempo de actividad
- En mucha zonas rurales, hay sectores profesionales que tradicionalmente está fuera del alcance de las mujeres
- El trabajo que hacen las mujeres está más infravalorado ya que acceden a categorías de menor retribución
Con relación a las mujeres emprendedoras, las dificultades vienen principalmente por la falta de recursos económicos y de apoyo que les ayude a la conciliación familiar. Los CADES de los municipios realizan una labor maravillosa, pero hace tiempo que las subvenciones y ayudas llegan con cuenta-gotas.
Nos encontramos con ideas muy originales, con productos o servicios que realmente cubren una necesidad en el municipio. Sin embargo, estas emprendedoras a veces no se atreven a poner en marcha sus proyectos, por miedo al fracaso, a la falta de apertura hacia lo nuevo, a la escasez de recursos financieros.
Las ideas de negocio que más se repiten son:
- Comercios: Herboristerías, tiendas de ropa, puestos en mercados, tienda de alimentación para celíacos, bares y cafeterías, venta on-line
- Servicios: Turismo rural experiencial, arreglos de costura, asistencia a personas dependientes, diseño gráfico, guarderías y ludotecas
- Productos: Mermeladas y dulce caseros, manualidades y artesanías, aceites, cosmética natural, verdura ecológica
La situación de las mujeres empresarias tiene también sus características determinadas. La gran mayoría, realizan sola su labor, son empresas unipersonales, muy pocas pueden disponer de un equipo de trabajo o crear empleo estable. Otras han heredado empresas familiares que necesitan actualización.
Las palabras que más se repiten entre las empresarias son ilusión y cansancio. En muchas ocasiones, estas empresas generan el único sostén económico de sus familias. A veces no hay separación entre los gastos de la casa y los de la empresa. Expresan un sentimiento de culpa con respecto al cuidado de sus hijos, por lo que en muchas ocasiones, se sobrecargan de trabajo. Están muy abiertas a la formación, aunque carecen de tiempo, y su asistencia a GIRA MUJERES ha sido más escasa e irregular.
Las principales dificultades por las que pasan estas empresas son la falta de mercado, la competencia de las grandes superficies, la imposibilidad de trabajar en red con otras empresarias, la inexistente conciliación familiar.
Las principales fortalezas de estas empresarias son la preparación académica, la motivación personal, la gran capacidad de trabajo y de evolución personal y profesional.
La labor que estamos realizando con las participantes de GIRA MUJERES, en muchos casos, pasa por recordarles que no están solas, provocar sinergias entre ellas, animarlas a que compartan recursos, a que se apoyen unas a otras, a que consuman sus productos y promocionen sus negocios, a que hagan red y se acompañen.
Por encima de todo, este proyecto pone de manifiesto la gran fortaleza de las mujeres que habitan nuestros pueblos: Mujeres potentes, de gran valentía, polifacéticas, curiosas, incansables, estremecedoras.
Las Muchas veces olvidadas. Las que tiran del carro. Las que preparan tartas y salvan la economía familiar. Las que luchan en sus huertas por una alimentación más libre, más sana. Las que cosen y las que diseñan. Las que se atreven a innovar en lugares remotos. Las que osaron hacer “trabajos de hombre” y pagaron el precio. Las artesanas. Las que crían pavos con dos Másters. Las que se quedaron por auténtico amor a la tierra. Las que lograron montar su empresa y se sintieron culpables. Las que tuvieron que cerrarla por falta de apoyo. Las que despejaron un trastero y montaron su oficina. Las que no se quedaron quietas.
Las que no se Rinden.